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Instructions for using the Europass curriculum vitae - http://europass.cedefop.eu.int - © European Communities 2003 Page 1

Instructions for using the Europass curriculum vitae

(http://europass.cedefop.eu.int)

Introduction

Drawing up a curriculum vitae is an important step in looking for any job or training. The CV is often the first contact

with a future employer. It needs to seize the reader’s attention immediately and to demonstrate why you should be

given an interview.

Important! Employers generally spend no more than a minute on each CV when making an initial selection from

applications received. If you fail to make the right impact, you will waste your opportunity.

Read the following information carefully before entering your details into the template.

General recommendations

Before starting to write your curriculum vitae, remind yourself of a few important principles:

Take care over the presentation of your CV

Set out your qualifications, skills and competences clearly and logically, so that your specific attributes are

easily seen.

Give proper attention to all relevant detail, both of substance and presentation; there is no excuse for

mistakes in spelling and punctuation!

Concentrate on the essentials

- a CV must be brief: in most cases, two pages are enough to show who and what you are. A three page CV

may be considered too long in some countries, even if your work experience is outstanding.

- if your work experience is still limited (because you have just left school or university), describe your

education and training first; highlight work placements during training (see online examples);

- concentrate on essential information that brings added value to your application: work experience or

training which is old or not relevant for the application can be omitted.

Adapt your CV to suit the post applied for

Systematically check your CV every time you want to send it to an employer to see if it corresponds to the

profile required; highlight your advantages according to the specific requirements of the prospective employer.

A good knowledge of the company will help you tailoring your CV to the appropriate profile.

Take care: do not artificially inflate your CV; if you do, you are likely to be found out at the interview.

Istruzioni per l’uso del curriculum vitae Europass - http://europass.cedefop.eu.int - © Comunità europea 2003 Page 1

Istruzioni per l’uso del curriculum vitae Europass

(http://europass.cedefop.eu.int)

Introduzione

La redazione del curriculum vitae è una tappa importante di ogni ricerca d’impiego o formazione. Il CV

costituisce spesso il primo contatto con un futuro datore di lavoro; deve quindi attirare la sua attenzione fin

dai primi secondi di lettura e permettere di essere convocati per un colloquio.

Importante! Sappiate che un datore di lavoro dedica generalmente meno di 1 minuto all’esame di un CV

per effettuare una prima selezione dei candidati. Dovete essere convincenti per non perdere le vostre

opportunità.

Leggette attentamente le informazioni seguenti prima di compilare il modello di CV proposto.

Raccomandazioni generali

Prima di cominciare a redigere il vostro CV, ricordate alcuni principi importanti:

Redigete con cura il vostro CV

Presentate le vostre qualificazioni e competenze in modo chiaro e logico, per valorizzare i vostri punti

forti. Non trascurate alcun dettaglio, né nel merito, né nella forma; gli errori d’ortografia e di

punteggiatura devono ovviamente essere evitati.

Concentratevi sull’essenziale

- Il CV deve essere breve: in genere, 2 pagine bastano per valorizzare il vostro profilo. 3 pagine

possono sembrare eccessive in alcuni paesi, anche se avete una vasta esperienza professionale.

Se quest’ultima è ancora limitata (ad es. se avete appena terminato la scuola o l'università),

invertite l’ordine delle voci e comminciate dal punto «Istruzione e formazione»; sottolineate i periodi

di tirocinio svolti durante gli studi (cfr. gli esempi di CV);

- Concentratevi sulle informazioni essenziali che danno un valore aggiunto alla vostra candidatura:

perciò non occorre menzionare una vecchia esperienza professionale o senza alcun rapporto con

la vostra candidatura.

Adeguate il vostro CV in funzione dell’impiego che cercate

Rileggete sistematicamente il vostro CV prima di inviarlo a un datore di lavoro per verificare che

corrisponda al profilo richiesto; valorizzate i punti forti della vostra candidatura. Cercate di ottenere

informazioni sull’azienda interessata per meglio adattare il vostro CV al profilo richiesto.

Attenzione: non mentite nel vostro CV: rischiate di screditarvi nel corso del colloquio.

Istruzioni per l’uso del curriculum vitae europeo - © Comunità europee 2003 Pag. 7

Istruzione e formazione

Descrivete separatamente ogni programma d’istruzione o di formazione completato con l’ottenimento di un

certificato o diploma, cominciando dal più recente.

Note:

- se la vostra esperienza professionale è ancora limitata (ad es. se averte appena terminato la scuola o

l'università), fate figurare prima la voce «Istruzione e formazione» (per invertire l'ordine delle voci, usate la

funzione «copia/incolla»);

- non occorre affatto citare tutti i vostri certificati e diplomi: non risalite alll’istruzione primaria se possedete un diploma

universitairio; mettete l’accento sulle qualifiche che rappresentano un punto favorevole per la vostra candidatura;

- riproducete la tabella (con la funzione «copia/incolla») quante volte necessario. Per eliminare una cella, usate le

funzioni del menu «Tabella».

Date Precisate la durata dell’istruzione o della formazione, ad es.:

Dal settembre 1994 al giugno 1998

Certificato o diploma ottenuto Indicate il titolo esatto del certificato o del diploma conseguito ad es.:

Certificato di abilitazione professionale (C.A.P.) Fornaio

Nota: evitate di usare solo le abbreviazioni (ad es. C.A.P.).

Principali materie/competenze

professionali apprese

Sintetizzate le principali materie o competenze professionali insegnate nel

programma d’istruzione o di formazione, se necessario raggruppandole per

maggiore concisione, ad es.:

Settore generale

- Francese, matematica, calcoli professionali, lingua straniera (spagnolo)

- Educazione fisica e sportiva

Settore professionale

- Pratica professionale (fabbricazione di pane comune, speciale e dolciumi)

- Scienze applicate all’alimentazione e alle attrezzature (microbiologia, biochimica,

igiene)

- Tecnologia professionale (materie primie, igiene e sicurezza)

- Conoscenza dell'azienda e del suo contesto economico, giuridico e sociale.

Nota: siate sintetico e sottolineate le competenze professionali valorizzanti per il

reclutamento.

Nome e tipo d’istituto di istruzione o

formazione

Precisate nome (se necessario, anche l’indirizzo) e tipo di istituto frequentato, ad

es.:

Liceo Ginnasio Statale “Virgilio”

Plazza di Spagna

I-00100 Roma

Livello di classificazione nazionale o

internazionale

(facoltativo)

Se il livello del certificato/titolo/diploma corrisponde ad una classificazione

nazionale o internazionale esistente, precisate il livello e la classificazione relativi

(classificazione nazionale, CITE, ecc.); ove necessario, consultate l’ente che ha

rilasciato il certificato/titolo/diploma.

Per maggiori informazioni sulla classificazione CITE dell’Unesco, consultate il sito

http://www.unesco.org/education/information/nfsunesco/doc/isced_1997.htm